Уборщик служебных помещений относится к категории рабочих. Итак, уборщица, как и любой другой сотрудник, в своей работе руководствуется специальной инструкцией. Именно в этом документе обозначены все те должностные обязанности уборщицы, что ложатся на ее плечи, в тот момент, когда она перешла порог вверенного ей помещения. Но, кто составляет данную инструкцию и что в ней должно быть указано?

Какие у него есть права

Любой работник при выполнении своей трудовой функции имеет определенные права, которые обязательно нужно указать в должностной инструкции отдельным пунктом.

Рабочий, трудовой функцией которого является поддержание порядка на вверенной территории, может иметь следующие права, отраженные в должностной инструкции:

Кроме того, на любого сотрудника распространяются все права, предусмотренные законодательством РФ, даже если они не перечислены в должностной инструкции. Уборщик наравне с другими работниками имеет права на очередной отпуск, своевременную выплату зарплаты, прохождение первичного и периодических медосмотров за счет работодателя и т. д.

Кто такой уборщик служебных помещений

Уборщик служебных помещений — это сотрудник, который профессионально проводит работы по поддержанию чистоты в служебных помещениях. При этом он использует различные инструменты и технику, а также химические средства для обеззараживания, очистки и дезинфекции.

Несмотря на кажущуюся простоту, такая работа требует наличия определенной подготовки и знаний. Кроме того, требования к рабочим функциям работников данной специальности могут значительно отличаться в зависимости от сферы деятельности и потребностей организации. В частности, должностные обязанности уборщика служебных помещений в здравоохранении, где требования к чистоте помещения прописаны на законодательном уровне, и служебные обязанности уборщицы служебных помещений в небольшом офисе, где достаточно проводить уборку пару раз в неделю, заметно разнятся.

Небольшие организации могут и вовсе не иметь в штате уборщицы. Они пользуются услугами компаний, которые занимаются уборкой и предлагают свои услуги как организациям, так и частным лицам. А крупные компании имеют собственные отдельные службы по поддержанию чистоты в своих офисах и производственных площадях. И должностные обязанности уборщика помещений в таких фирмах не похожи друг на друга.

Поэтому для любой организации очень важно правильно составить должностную инструкцию уборщика. В ней отражают навыки и знания, необходимые для этой профессии, права и ответственность работника и работодателя, а также все требования, которые нужны для качественного выполнения работы.

Как составить должностную инструкцию?

Для составления должностной инструкции можно использовать готовый шаблон. Однако следует понимать, что это лишь образец, а значит, его еще придется доработать, ссылаясь на собственные потребности и взгляды.

Но при этом нужно помнить и то, что все пункты этого документа не должны противоречить тем законам и нормам, что установлены трудовым законодательством Российской Федерации.

Общие положения

 

1.1. Уборщик служебных помещений относится к категории рабочих.

1.2. Уборщик служебных помещений назначается на должность и освобождается от нее приказом руководителя предприятия по представлению [вписать нужное] и подчиняется непосредственно [вписать нужное].

1.3. Уборщик служебных помещений должен знать:

- правила санитарии и гигиены по содержанию помещений;

- устройство и назначение оборудования и приспособлений, применяемых в работе;

- правила уборки;

- концентрацию моющих и дезинфицирующих средств и правила безопасного пользования ими;

- правила эксплуатации и хранения санитарно-технического оборудования и приспособлений;

- правила и нормы охраны труда и противопожарной защиты;

- [вписать нужное];

 

Какие обязанности у уборщика

Качество уборки в помещении во многом зависит от правильного и подробного описания трудовой функции в должностной инструкции. Если в магазине мыть полы всего один раз в день, то это приведет к закрытию магазина. Поэтому чем точнее будут описаны служебные обязанности уборщицы в магазине, тем дольше каждый работник сможет получать свою заработную плату.

В должностной инструкции трудовую функцию описывают отдельным пунктом. Например: 2.1. Уборщик производственных и служебных помещений должностные обязанности: А дальше следует перечисление того, что должен делать работник.

Это общие обязанности уборщика производственных и служебных помещений, которые присутствуют в любых сферах деятельности.

Но есть требования к уборке, которые отличаются в зависимости от нужд работодателя, а также категории работника.

Чем может отличаться эта работа

Основная функция у всех уборщиков одинаковая — поддержание чистоты и порядка в помещениях. Но качество уборки зависит от установленных санитарных требований. Требования к уборке в школе отличаются от требований к уборке в офисе. Рассмотрим, какие обязанности уборщицы в школе отличаются от того, что входит в обязанности уборщицы служебных помещений.

Названия должностей также могут не совпадать. Например, в школах иногда бывает уборщица, а иногда технический работник (техничка). Что входит в обязанности технички в школе? То же, что входит в обязанности уборщицы в школе. Помимо уже указанных видов работ, это:

  • регулярность уборки санузлов — после каждой перемены;
  • помощь в ремонте школы во время каникул;
  • работа на приусадебном участке;
  • другие.

Но так как название должностей разное, то и должностных инструкций должно быть утверждено две — на каждую должность отдельно.

обязанности для уборщицы очень разнообразны. Уборщица может ухаживать за зелеными насаждениями, заказывать необходимые средства гигиены, следить за чистотой посуды и т. д. Поэтому, описывая должностные обязанности уборщицы, нужно указать и периодичность выполнения для каждого вида работы. Или сделать отдельный регламент по уборке, на который сослаться в инструкции.

Детально прописанная должностная инструкция поможет принять на работу сотрудника нужной квалификации, упростит и ускорит процесс ознакомления с особенностями работы.

Права

 

Уборщик служебных помещений имеет право:

3.1. Получать от работников предприятия информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.

3.2. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам улучшения организации и качества своей работы.

3.3. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

3.4. [Вписать нужное].

 

Должностные обязанности уборщицы служебных помещений

Данная категория обслуживающего персонала является наиболее распространенной. Ведь уборщица нужна практически на каждом предприятии, независимо от его размеров и сферы предоставляемых услуг.

В этом случае необходимо находить индивидуальный подход для каждой организации в отдельности. Так, например, должностные обязанности уборщицы в офисе нацелены прежде всего на создание приятной рабочей атмосферы. Сотрудниц должна протирать пыль, поддерживать чистоту в залах, ухаживать за растениями и так далее.

Общая информация о требованиях к обслуживающему персоналу

Несмотря на то что должностные обязанности уборщицы не требуют специального образования, все же их нельзя назвать очевидными. Поэтому в инструкции необходимо указать все важные моменты, связанные с этой работой.

Например, следует обозначить, как часто нужно убирать то или иное помещение. Также очень важно описать методы и способы очистки: сухая, влажная, с применением дезинфицирующих средств или без них и т. д.

Также должностные обязанности уборщицы во многом зависят от конкретного типа помещений. Ведь способ уборки офиса сильно отличается от того, что применяют в пищевых блоках. Следовательно, составляя должностную инструкцию, необходимо учитывать все ключевые особенности конкретного предприятия или организации.

Фото 1

Должностные обязанности

 

Уборщик служебных помещений:

2.1. Осуществляет уборку служебных помещений административных зданий, коридоров, лестниц, санузлов, общественных туалетов, квартир.

2.2. Удаляет пыль, подметает и моет вручную или с помощью машин и приспособлений стены, полы, потолки, оконные рамы и стекла, дверные блоки, мебель и ковровые изделия.

2.3. Чистит и дезинфицирует унитазы, ванны, раковины и другое санитарно-техническое оборудование.

2.4. Осуществляет очистку урн от бумаги и промывку их дезинфицирующими растворами.

2.5. Собирает мусор и относит его в установленное место.

2.6. Соблюдает правила санитарии и гигиены в убираемых помещениях.

2.7. [Вписать нужное].

 

Должностная инструкция уборщицы: образец

1. Общие положения:

1.1. Уборщица – это сотрудник технического персонала.

1.2. Претендовать на данную должность могут лица, достигшие 18 лет и имеющие аттестат, подтверждающий окончание средней школы.

1.3. Уборщица должна знать:

  • основы санитарии и гигиены помещений;
  • особенности эксплуатации обслуживаемого оборудования;
  • правила работы с санитарно-техническим инвентарем;
  • назначение и способ применения дезинфицирующих средств;
  • структуру предприятия;
  • правила техники безопасности и противопожарные нормы;
  • законы внутреннего распорядка предприятия;
  • правила охраны труда.

1.4. Принять на указанную должность может главный детектор или его заместитель по охране труда.

1.5. Уборщица подчиняется непосредственно руководителю предприятия или завхозу.

1.6. Во время отсутствия уборщицы ее обязанности ложатся на лицо, назначенное на эту должность детектором или его заместителем. При этом он обязан в точности выполнять все те предписания, что и постоянный сотрудник.

2. Должностные обязанности уборщицы. Этот сотрудник выполняет следующую работу:

2.1. Проводит уборку всех закрепленных за ним помещений, лестниц, а также прилегающих к ним территорий.

2.2. Очищает от грязи и пыли всю мебель, полки, стеллажи и батареи.

2.3. С помощью вверенного инструмента моет пол, стены, лестницы, окна, двери и так далее.

2.4. Выбрасывает весь мусор из баков и контейнеров в установленное для этого место.

2.5. Проводит уборку санузла и душевых кабинок, использую для этого соответствующие чистящие средства.

2.6. Следит за общим санитарным состоянием предприятия.

2.7. Самостоятельно получает все необходимые инструменты и растворы и несет ответственность за них в дальнейшем.

2.8. Соблюдает все установленные на предприятии нормы и правила трудового распорядка.

3. Права. Уборщица имеет право:

3.1. Знакомиться со всей необходимой для работы информацией: документами, установленными нормами, трудовым распорядком, иерархией и так далее.

3.2. Вносить собственные предложения по улучшению работы.

3.3. Требовать от руководства соблюдения всех правил, установленных данной инструкцией.

3.4. Уйти в отпуск по истечении указанного в трудовом законодательстве срока.

4. Ответственность. Уборщица несет ответственность:

4.1. За нежелание исполнять свои должностные обязанности, обозначенные в данном документе.

4.2. За несоблюдение норм и законов, установленных трудовым кодексом Российской Федерации.

4.3. За пренебрежительное отношение к работе, инструменту и моющим средствам.

4.4. За правонарушения, совершенные по собственной воле или неумышленно, повлекшие за собой материальные потери со стороны предприятия.

Данная инструкция содержит только общие должностные обязанности уборщицы. Для составления более целенаправленной версии документа необходимо учесть всю специфику будущей работы. Приведем несколько примеров, дабы наглядно продемонстрировать все вышесказанное.

Должностные обязанности уборщицы в школе

При составлении должностной инструкции школьной уборщицы следует четко указать все то, что она должна делать, и что не входит в круг её обязанностей. Ведь в зависимости от политики школы к уборке в классных помещениях могут привлекать как обычные ученики, так и педагоги.

Также следует указать, сколько раз необходимо мыть коридоры и лестницы, ведь в школе они довольно быстро пачкаются. Причиной тому дети, которые бегают по ним во время школьных перемен.

Вопросы и ответы

ЗДРАВСТВУЙТЕ!МНЕ НУЖНА ПОМОЩЬ .НАС САНИТАРОК ПОЛИКЛИНИКИ ПЕРЕВЕЛИ В УБОРЩИЦЫ СЛУЖЕБНЫХ ПОМЕЩЕНИЙ С МАРТА МЕСЯЦА.Я РАБОТАЮ В РЕЖИМНЫХ КАБИНЕТАХ ТРЕБУЮЩИХ ЕЖЕДНЕВНОЙ ОБРАБОТКИ И ДЕЗИНФЕКЦИИ ПО САНИТАРНЫМ НОРМАМ.КАК УБОРЩИЦЫ МЫ НЕ ДОЛЖНЫ ЭТОГО ДЕЛАТЬ ,А НАС ЗАСТАВЛЯЮТ ДЕЛАТЬ ВСЁ ТОЖЕ САМОЕ ЧТО МЫ ДЕЛАЛИ КАК САНИТАРКИ.И ГЕНЕРАЛЬНУЮ УБОРКУ В РЕЖИМНОМ КАБИНЕТЕ МЫ ДОЛЖНЫ ПРОВОДИТЬ РАЗ В НЕДЕЛЮ.ПОДСКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА ПРАВ ЛИ РУКОВОДИТЕЛЬ ?И ЧЕМ ТОГДА МЫ ОТЛИЧАЕМСЯ ОТ САНИТАРОК ЕСЛИ ВЫПОЛНЯЕМ ТЕ ЖЕ ФУНКЦИИ ЧТО И ОНИ.НАМ СКАЗАЛИ ЧТО МЫ ОБЯЗАНЫ ПРОВОДИТЬ САНИТАРНО ГИГИЕНИЧЕСКУЮ ОБРАБОТКУ КАБИНЕТОВ КАК НАМ НАПИШУТ В ДОЛЖНОСТНЫХ ИНСТРУКЦИЯХ С ПРИМЕНЕНИЕМ ДЕЗ СРЕДСТВ,ТАК КАК НЕЛЬЗЯ НАПИСАТЬ ЧТО МЫ ДОЛЖНЫ РАБОТАТЬ ПО САН ПИНУ ПОТОМУ ЧТО МЫ УБОРЩИЦЫ А НЕ САНИТАРКИ,РАЗВЕ ЭТО НЕ ОДНО И ТОЖЕ ?КАК РАЗОБРАТЬСЯ В ЭТОМ ВОПРОСЕ?ЧТО И КАК МЫ КАК УБОРЩИЦЫ ДОЛЖНЫ ВЫПОЛНЯТЬ?

Эксперт:

Елена!

При переводе санитарки на должность уборщицы ее трудовая функция потерпит изменения. Поэтому такой перевод будет являться законным только в случае письменного согласия работницы.

Давали ли Вы письменное согласие? Если же вашу должность сократили, а Вам предложили этот перевод и Вы согласились, то в судебном порядке Вы можете признать сокращение не состоявшимся, а перевод — прикрывающим фактическое изменение трудового договора Вашим работодателем по его инициативе без законных оснований и что имеет место просто переименование должности, а не перевод.

НАС САНИТАРОК ПОЛИКЛИНИКИ ПЕРЕВЕЛИ В УБОРЩИЦЫ СЛУЖЕБНЫХ ПОМЕЩЕНИЙ С МАРТА МЕСЯЦА.Я РАБОТАЮ В РЕЖИМНЫХ КАБИНЕТАХ ТРЕБУЮЩИХ ЕЖЕДНЕВНОЙ ОБРАБОТКИ И ДЕЗИНФЕКЦИИ ПО САНИТАРНЫМ НОРМАМ.

Должностные обязанности санитарок и уборщиков производственных помещений сильно отличаются. Не все обязанности санитарки можно поручить уборщице, а тем более уборщице служебных помещений. Трудовое законодательство не препятствует приближению должностных обязанностей уборщика именно производственных помещений к должностным обязанностям санитара. 

Должностные обязанности уборщика помещений заключаются именно и только в уборке помещений.

Так же следует ознакомиться с должностной инструкцией, которая содержит перечень Ваших обязанностей.

раньше я была санитарка-палатная в стационаре нас перевели на уборщик служебного помещения говоря о том что будет сокращение,мы перевелись стала зарплата меньше но обязанасти теже,так же все мыть убирать,и у хажтвать за больными(мыть лежачих больных,выносить горшки и тд)что в ходит в нащи обязаности и почему уменьшили зарплату до 9-10 тысяч?

Эксперт:

Евгения.

Обязанности уборщика не подразумевают уход за больными, это нарушение законодательства и Ваших прав, т.е. есть все основания обратиться либо в трудовую инспекцию либо прокуратуру для проведения проверки.

УТВЕРЖДЕН(по разделам)постановлениями Госкомтрудапо согласованию с ВЦСПСи соответствующими ЦК профсоюза 

     КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ СПРАВОЧНИК

профессий рабочих, не вошедших в Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады(извлечение)

Уборщик служебных помещений

Характеристика работ. 

Уборка помещений административных зданий, коридоров, лестниц, санузлов, общественных туалетов, квартир. Мойка стен, полов, оконных рам и стекол, дверных блоков. Чистка и дезинфицирование санитарно-технического оборудования (унитаз, ванная, раковина и др.) Удаление пыли со стен, потолка, мебели и ковровых изделий вручную щетками или пылесосами. Очистка урн от бумаги и промывка их дезинфицирующими растворами. Сбор мусора и относка его в установленное место. Соблюдение правил санитарии и гигиены в убираемых помещениях.

Должен знать. Правила санитарии и гигиены по содержанию помещения; устройство и правила эксплуатации электропылесосов; моющие средства и правила безопасности пользования ими; правила эксплуатации санитарно-технического оборудования.

http://docs.cntd.ru/document/9...

Обязанности уборщицы. Меня зовут Андрей, я работаю в должности "уборщица служебных помещений" в салоне красоты и здоровья. Администратор салона и начальница салона требуют, чтобы я готовил им чай и прислуживал во время еды(подача, уборка и мытье посуды). Также от меня требуют выполнения книксена (приседания) перед посетителями салона. В трудовом договоре есть пункт, что уборщица должна соблюдать этикет поведения и субординацию в соответствии с требованиями начальства. Начальница салона говорит, что это и есть требования по соблюдению этикета поведения. Получается, что она права?

Эксперт:

Андрей!

Согласно ТК РФ запрещается требовать работы не обусловленной трудовым договором.

Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 60]

Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

При этом в трудовом договоре обязательно должна указываться трудовая функция работника, это включает в себя профессию, функции, обязанности и тд. и является составной частью трудового договора

Статья 57. Содержание трудового договора
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 57]

В трудовом договоре указываются:
фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя — физического лица), заключивших трудовой договор;
сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя — физического лица;
идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями);
сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями;
место и дата заключения трудового договора.
Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, — место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения;
трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов;

При этом приготовление чая, приседания перед посетителями не входят в обязанности уборщика.

В КВАЛИФИКАЦИОННОМ СПРАВОЧНИКЕ профессий рабочих, не вошедших в Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады

указаны обязанности уборщика служебных помещений.

Уборщик служебных помещений
Характеристика работ. Уборка помещений административных зданий, коридоров, лестниц, санузлов, общественных туалетов, квартир. Мойка стен, полов, оконных рам и стекол, дверных блоков. Чистка и дезинфицирование санитарно-технического оборудования (унитаз, ванная, раковина и др.) Удаление пыли со стен, потолка, мебели и ковровых изделий вручную щетками или пылесосами. Очистка урн от бумаги и промывка их дезинфицирующими растворами. Сбор мусора и относка его в установленное место. Соблюдение правил санитарии и гигиены в убираемых помещениях.Должен знать. Правила санитарии и гигиены по содержанию помещения; устройство и правила эксплуатации электропылесосов; моющие средства и правила безопасности пользования ими; правила эксплуатации санитарно-технического оборудования.

Как видите приготовление чая и т.д. это уже злоупотребления со стороны работодателя при чем от части унижающие ваше честь и достоинство.

Понятие этикета и субординация означает вежливое поведение с клиентами и работниками, а не исполнение капризов начальства.

Эксперт:

Андрей! А Вы не могли бы выложить должностную инструкцию? Дело в том, что Вы в своей работе должны руководствоваться именно инструкцией, в которой подробно отражаются Ваши обязанности, ничего сверх этого Вы делать не обязаны, а тем более выполнять поручения, которые унижают Ваше человеческое достоинство, в том числе выполнение книксена. Требование о соблюдении субординации достаточно размытое понятие, оно предполагает ровное отношение с начальницей, выполнение распоряжений, но никак ни капризы клиентов и другого персонала.

Согласно КРФ
Статья 21
1. Достоинство личности охраняется государством. Ничто не может быть основанием для его умаления.2. Никто не должен подвергаться пыткам, насилию, другому жестокому или унижающему человеческое достоинство обращению или наказанию. Никто не может быть без добровольного согласия подвергнут медицинским, научным или иным опытам.
Эксперт:

Андрей, добрый вечер.

Уж если речь зашла об манере поведения, то в каждом коллективе, малой или большой социальной группе — понятие о нем несколько различные. Обычное приветствие посетителя — есть мера проявления вежливости и она не прописывается в должностные обязанности. Что же касается иных действий, которые подводятся под понятие этикета — то здесь работодатель, хочет он того или нет, но обязан довести до работника расшифровку того, какой смысл он вкладывает в это понятие, каким образом, работник должен себя вести исходя из формулировки трудового договора

уборщица должна соблюдать этикет поведения и субординацию в соответствии с требованиями начальства.
Андрей

Однако, данные требования должны быть доведены до работника в письменном виде, оформленными в виде локального нормативного акта, содержащего норму трудового права.

Статья 68 ТК РФ

При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.

При всем при этом принятые локальные акты, должны отвечать требованиям ст. 8 ТК РФ

Работодатели, за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее — локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.
Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного статьей 372 настоящего Кодекса порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения.

А в данном случае, прописав все это во внутренних приказах, работодатель прямо нарушит требования Конституции РФ и ТК РФ.

Так, что предъявляемые к Вам со стороны работодателя указания, мягко говоря необоснованны, и Вы исключительно корректно вправе отказаться от их исполнения.

Эксперт:

Андрей! Вы все-таки уброщик, а не уборщица. Как-то обидно за Вас:)

Должностная инструкция является локальным актом организации. Поэтому в соответствии со статьей 8 Трудового кодекса, как любой локальный акт, содержащий нормы трудового права, она должна быть принята работодателем в соответствии с законами и иными нормативными актами, коллективным договором, соглашениями. В ряде случаев при составлении должностной инструкции необходимо учитывать мнение представительного органа работников либо согласовывать с ним ее принятие.
Следует обратить внимание, что локальные нормативные акты, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями либо принятые без соблюдения предусмотренного Трудовым кодексом порядка учета мнения представительного органа работников, являются недействительными. Соблюдение вышеуказанных правил при составлении должностных инструкций, прежде всего, призвано обеспечить защиту прав работника в организации.

ГАРАНТ.РУ: www.garant.ru/article/6621/#ixzz4NGxxFE14

При приеме на работу Вас работодатель обязан был под роспись ознакомить с должностной инструкцией (ст. 68 Трудового кодекса РФ).

Ваша должностная инструкция должна содержать функции в соответствии с занимаемой должностью, т.е должностная инструкция должна содеражть функции в соответсвии с квалификационным справочником. Если в должностной инструкции прописаны иные функции, непосредственно не связанные с должностью уборщика, то эти функции Вы не обязаны выполнять. Уволить Вас за это не могут. Не могут и привлечь к дисциплинарному взысканию за невыполнение функций, не предусмотренных Вашей должностью.

Эксперт:

Андрей

Если

чтобы я готовил им чай и прислуживал во время еды(подача, уборка и мытье посуды). Также от меня требуют выполнения книксена (приседания) перед посетителями салона.
Андрей

в вашей должностной инструкции это не указано. То вы в праве не выполнять, то что не указано в должностной инструкции. Но также если в должностной инструкции указано, что вы обязаны выполнять приказы и распоряжения непосредственного руководителя, то вы при получении данного приказа от руководства вправе отказаться, если считает что это унижает ваше достоинство.

Начальница салона говорит, что это и есть требования по соблюдению этикета поведения.
Андрей

Но также в каждом салоне красоты и здоровья существует свои определенные требования от собственника, по деятельности салона и соблюдению требований по обслуживанию клиентов.

с уважением к ВАМ

Эксперт:

Сомневаюсь, что подпадает под Ваши должностные обязанности.

Я бы сказал, что это скорее подпадает под статьи КоАП:

КоАП РФ, Статья 5.61. Оскорбление
1. Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, — влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей; на должностных лиц — от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

и возможно:

КоАП РФ, Статья 5.62. Дискриминация
Дискриминация, то есть нарушение прав, свобод и законных интересов человека и гражданина в зависимости от его пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, — (в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 162-ФЗ)
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Вы можете обратиться в отдел с заявлением об оскорблении.

Однако это возможно только при условии, что оскорбления имеют место быть.

Если же Вам просто навязывают работу (такую как уборка посуды, еды) то это скорее несоответствие должностным обязанностям (если такие вообще имеются).

Если Вы будете обращаться с заявлением то потребуется подтверждение факта оскорбления, иначе можно получить встречный иск о клевете.

Для подтверждения подойдут свидетельские показания, аудио и видео запись.

На мой взгляд то что Вы описали подпадает под ст. 5.61 — унижение чести и достоинства.

Источники

Использованные источники информации.

  • https://clubtk.ru/forms/dolzhnostnyye-instruktsii/dolzhnostnye-obyazannosti-uborshchika-sluzhebnykh-pomeshcheniy
  • https://businessman.ru/new-dolzhnostnye-obyazannosti-uborshhicy-obrazec.html
  • http://prom-nadzor.ru/content/dolzhnostnaya-instrukciya-uborshchika-sluzhebnyh-pomeshcheniy
0 из 5. Оценок: 0.

Комментарии (0)

Поделитесь своим мнением о статье.

Ещё никто не оставил комментария, вы будете первым.


Написать комментарий