Льготы и выплаты опекунам и опекаемым регламентируются различными нормативными актами, предусматривающими особое положение опекаемых детей. Размеры выплат определяются федеральным и региональным законодательством. А как их оформить и получить, вы узнаете из нашей статьи! Фото + видео. 1.Идет трудовой стаж. 2.Работающие получают трудовые льготы 3.Возможность оплачивать только половину за ком. услуги 4.Возможность бесплатно получить землю ИЖС под строительство

Медицинские и образовательные льготы

В ваши обязанности входит забота о здоровье подопечного ребенка и помощь в получении им образования. В связи с этими обязанностями, вам и ребенку предоставлены следующие льготы:

  • малышу до 2 лет по предписанию врача бесплатно выдается молочное питание или детские смеси;
  • ребенок до 3 лет пользуется правом на бесплатные лекарства;
  • если вы опекаете ребенка с инвалидностью, требующей лечения и реабилитации, эти услуги тоже должны предоставляться совершенно бесплатно;
  • ребенок может ездить в детские лагеря и санатории по бесплатным путевкам, проезд в обе стороны также должен оплачиваться;
  • за детский сад вы оплачиваете только 50%, а в некоторых регионах дети ходят в детский сад бесплатно;
  • в школе ребенку под опекой положено бесплатное питание не менее 2 раз в день;
  • ребенок пользуется бесплатным проездом на городском транспорте, кроме его коммерческих видов (такси), а так же внутри района;
  • ежегодно ему положено пособие на приобретение учебников и прочих принадлежностей для обучения;
  • подопечный ребенок имеет право на стипендию в СУЗе или ВУЗе, увеличенную вполовину, а в некоторых регионах ее увеличивают вдвое;
  • многие учебные заведения принимают сирот и опекаемых детей на курсы для подготовки в ВУЗ бесплатно.

Таким образом, государство значительно облегчает груз материальных проблем, выплачивая пособие опекунам.

Кроме конкретных выплат в адрес опекаемых детей, государством предусмотрены и некоторые льготы опекунам. Да, эта деятельность не оплачивается, но кое-что все же есть. Об этом в отдельной статье здесь .

Налоговые льготы при наличии малолетних детей на попечении

Налоговые льготы при наличии малолетних детей на попечении, впрочем, как и их родителям, могут быть предоставлены лицам, являющимся попечителя. Это вычеты по налогам стандартного и социального типа, которые регламентированы НК РФ.

Давайте разберемся, в чем же заключается суть вычетов НДФЛ стандартного типа. С конкретной суммы заработной платы не будет взиматься подоходный налог, который на 2018 год составляет 13%. Другими словами, вычеты опекунам будут предоставлены в следующем размере:

  1. На первых двух детей, которые находятся под опекой, — 1400 рублей.
  2. На третьего и других детей под опекой — 3000 рублей.
  3. На ребенка-инвалида 1 и 2 группы — 6000 рублей.

Стоит понимать, что на этот вид льгот можно рассчитывать, только если у малыша один опекун. При наличии двух опекунов для каждого вычет составит в размере половины от сумм, которые указаны выше.

Лица с детьми на попечении располагают рядом социальных вычетов из налогов. Их размер равен сумме:

  • уплаченной за очное обучение подопечного (сумма должна быть менее 50000 рублей за одного подопечного за один год). Следует знать, что этим же правом обладают временные и бывшие попечители при оплате обучения детям до 24 лет;
  • уплаченной за лечение малолетнего или покупки лекарств (сумма должна быть меньше 120000 рублей в течение одного года, исключение — дорогостоящее лечение в особых ситуациях).
Читать также: Регистрация и подтверждение учетной записи в ЕСИА

Чтобы получить социальный вычет по истечении года, когда произошла трата, нужно составить декларацию и отнести в налоговую инспекцию. Помимо этого, необходимо приложить и ряд подтверждающих документов. Следует помнить, что могут быть и дополнительные льготы, установленные региональным представительством. Чтобы узнать о них, следует обратиться или по телефону, или лично в соответствующую организацию с вопросом. Там консультанты предоставят профессиональную консультацию относительно возможных льгот в конкретном случае.

Опекунам детей до 18 лет

Итак, какие же льготы имеет опекун несовершеннолетнего ребенка?

Трудоустроенным гражданам, взявшим опеку над ребенком, который в силу различных обстоятельств остался без родителей (в том числе над детьми-сиротами) предоставляются:

  • разовую выплату при оформлении опеки над ребенком (ст. 12.1 ФЗ №81 от г.), которая в 2015 году составляет 14, 497 тыс. руб.;
  • декретный отпуск, в случаях, если под опеку взят ребенок, который еще не достиг трехлетнего возраста + ежемесячная денежная компенсация до полутора лет (ст.13 ФЗ №81);
  • ежемесячную выплату на несовершеннолетнего ребенка
  • две недели дополнительного годового неоплачиваемого отпуска (до исполнения ребенку 14 лет);
  • право взять ежегодный оплачиваемый отпуск во время поступления ребенка в СУЗ или ВУЗ;
  • право сократить продолжительность рабочей недели или дня по договоренности с работодателем (оплата при этом рассчитывается исходя из реально отработанного времени);
  • право по соглашению с нанимателем отказаться от работы ночью/работы сверхурочно или командировки в другой населенный пункт, если такое предусмотрено должностью опекуна (до исполнения ребенку 5 лет);
  • право на стандартные и социальные налоговые вычеты из базы по НДФЛ, в соответствии с НК РФ;
  • право на компенсацию канцелярских товаров и книг учащимся государственных ВУЗов и СУЗов бюджетной формы обучения в размере 3-х стипендий.

Помимо этого в соответствии с региональным законодательством опекунам малолетних (до 14 лет) детей положены дополнительные льготы и выплаты. В частности Москве (Закон МСК №60 от г.) это:

  • выплаты на содержание ребенка, уход за ним, обеспечение его ожедой и продуктами питания;
  • ежемесячная компенсация ЖКУ, квартплаты и платы за городскую телефонную связь;
  • бесплатные медикаменты до исполнения ребенку 3х лет;
  • питание с молочной кухни по направлению от врача детям до 3 лет;
  • неоплачиваемый проезд для детей( до 18 лет) и их опекунов в общественном транспорте г. Москвы;
  • бесплатный проход для детей в музеи, выставочные залы, парки города.

Санкт-Петербург по объему предоставляемых для опекунов детей льгот ни в чем не отстает от столицы (на основании Социального кодекса СПб):

  • денежная компенсация продуктов питания;
  • ежемесячная выплата на содержание детей;
  • ежегодная выплата на приобретение учебников, тетрадей и канцелярских принадлежностей учащимся;
  • компенсация за приобретение одежды, обуви, мягкого инвентаря (подушки, одеяла и т.д.) и оборудования;
  • бесплатный проезд в наземном городском транспорте, метро и электричках;
  • бесплатная путевка детям в санаторий один раз в год;
  • 100% компенсация расходов на ЖКХ, квартплаты и пользования городской телефонной связью.

О льготах в других регионах можно узнать в СОБЕСе по месту жительства, а также в муниципальных органах опеки и попечительства.

Фото 1

Медицинские льготы

Существует мало отличий медицинских льгот, предоставляемых опекунам и опекаемым, от льгот, на которые имеют право родные либо усыновленные дети. И в тех, и в других случаях льготы делятся на общие и специальные.

Специальные льготы призваны обеспечить медицинские и лекарственные преференции детям с особыми потребностями – инвалидам или страдающим сложными хроническими болезнями. В эту категорию медицинских льгот входит:

  1. Обеспечение специализированными средствами передвижения (коляски, мотоколяски).
  2. Протезирование.

К льготам, применимым для детей, в том числе и находящихся под опекой, следует отнести бесплатную выдачу лекарств в соответствии с Постановлением Правительства.

При желании полный текст данного Постановления может найти любой гражданин, поскольку оно имеется в Интернете в широком доступе. Исходя из директив Постановления, опекуны могут претендовать на бесплатное предоставление лекарств для опекаемых ими детей, согласно приложенному ниже списку:

Лекарства, которые предоставляются бесплатно

К особым льготам для детей, находящихся под опекой и попечением, можно отнести:

  1. Право на бесплатное санаторное лечение в случае наличия медицинских показаний.
  2. Право на бесплатное медицинское лечение.

Какие положены?

Опека в России влечет за возможность получения:

  • социальных;
  • налоговых;
  • трудовых;
  • медицинских льгот и пр.

Рассмотрим их подробней.

Социальные

Набор социальных льгот напрямую зависит от региона проживания. К примеру, в некоторых районах предусмотрена возможность не уплачивать транспортный налог, а в других можно получить разовую помощь по случаю зачисления ребенка в 1 класс (на покупку школьной формы и канцелярских принадлежностей).

Время опеки над инвалидом (при отсутствии официальной работы) входит в суммарный стаж для оформления будущей пенсии.

Для уточнения перечня льгот следует обратиться в местный отдел социальной защиты населения.

Налоговые

В налоговой сфере можно рассчитывать на льготы по НДФЛ.

Под этим подразумевается оформление налогового вычета в размере 13% с заработной платы в размере:

  • на первого и второго подопечного – 1,4 тысячи рублей на каждого;
  • на третьего и четвертого – по 3 тыс. руб.;
  • при наличии у подопечного статуса инвалида – 6 тыс. руб.

При наличии нескольких опекунов выплата делится пополам.

Трудовые

В трудовой сфере предусмотрена возможность:

  • предоставления работодателем по первому требованию отпуска на период до 2-х месяцев;
  • оформления внеочередного отпуска в любое время по причине заболевания несовершеннолетнего подопечного;
  • оформления декретного отпуска с сохранением заработной платы.

Если подопечному меньше 5 лет, то есть возможность отказаться опекуну от работы в ночное время, командировок.

Медицинские

Если подопечному меньше 3-х лет, то можно рассчитывать на получение бесплатных лекарственных препаратов – при наличии рецепта от лечащего врача.

Питательную смесь предоставляют только при установлении опеки над детьми в возрасте до 2-х лет – также по рецепту врача.

При наличии группы инвалидности можно бесплатно проходить курсы реабилитации и лечения в российских санаториях.

Оплата ЖКХ

Скидка на оплату коммунальных услуг варьируется от 50 до 100%. Итоговый размер послабления напрямую зависит от места проживания.

В случае проживания в сельской местности, некоторые регионы предусматривают компенсацию за покупку твердого топлива в зимний период.

В образовании

В сфере образования положено:

  • бесплатное питание в образовательных учреждениях;
  • скидка в размере 50% на оплату посещения дошкольного учреждения;
  • выдача бесплатных учебников.

В некоторых регионах предусмотрена возможность посещать дополнительные занятия на бесплатной основе.

Фото 2

Социальные льготы

Помимо денежных выплат и пособий, государство предоставляет опекунам льготы в области труда, налогообложения. Кроме того, предусмотрены отдельные льготы для лиц, опекающих детей-инвалидов.

Трудовые льготы

  • Предоставляется декретный отпуск до достижения подопечным 3-х лет (ст. 13 ФЗ-81, ст. 256 ТК РФ);
  • отпуск по болезни опекаемого малыша младше 7 лет — на весь период болезни, после 7 лет — до 15 дней по каждому случаю болезни;
  • опекун имеет право на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю (ст. 93 ТК РФ);
  • не работать в ночной период времени при наличии детей в возрасте до 5 лет (ст. 96 ТК РФ);
  • возможность получения 4-х дополнительных оплачиваемых выходных дней в месяц, если опекаемый ребенок имеет инвалидность (ст. 262 ТК РФ);
  • ежегодный оплачиваемый отпуск, предоставляемый по его желанию и в удобное для него время, если подопечный имеет статус инвалида (ст. 262.1 ТК РФ);
  • предоставление части ежегодного оплачиваемого отпуска (не меньше 14 дней) при поступлении опекаемого малыша в среднее или высшее учебное заведение, расположенное вне местности проживания родителя, для его сопровождения. Если в семье имеется 2 либо большее число детей, то отпуск предоставляется для каждого из них по 1 разу (ст. 322 ТК РФ).
Скачать для просмотра и печати:

Трудовой Кодекс РФ от № 197-ФЗ

Налоговые льготы

Гражданам, оформившим опеку, предоставляются социальные стандартные и имущественные налоговые вычеты из базы НДФЛ. Стандартный налоговый вычет исчисляется, если на обеспечении находится несовершеннолетний опекаемый. Это означает, что из зарплаты не взимается 13% подоходный налог. 

Вычеты на детей предоставляются в следующих размерах:

  • 1 400 руб. — на 1-го и 2-го взятого под опеку;
  • 3 000 руб. — на 3-го и последующих;
  • 6 000 руб. — на опекаемого инвалида.

Налоговый вычет предоставляется в двойном размере единственному опекуну (п. 4 ч. 1 ст. 218 НК РФ). Социальный налоговый вычет исчисляется за обучение опекаемых по очной форме обучения (п. 2 ч. 1 ст. 219 НК РФ). Имущественный налоговый вычет исчисляется при приобретении жилья или земельных участков для строительства жилья в собственность опекаемых (ч. 6 ст. 220 НК РФ).

Скачать для просмотра и печати:

Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от N 117-ФЗ.doc

Льготы по уходу за ребенком-инвалидом

Предусмотрены следующие привилегии:

  • обеспечение жильем за госсчет;
  • возможность получить 50-процентную скидку на оплату ЖКХ-услуг и за пользование жильем;
  • возможность получить земельный участок для строительства дома или подсобного хозяйства безвозмездно.
Внимание! Указанные льготы, пособия закрепляются законодательно и являются обязательными на всей территории РФ.

Дорогие читатели!

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Региональные особенности

Помимо рассмотренных федеральных льгот, каждый регион оставляет за собой право расширять перечень привилегий. К примеру, дополнительно могут выдаваться продуктовые наборы либо бесплатные медикаменты при наличии серьезных заболеваний.

В данном случае необходимо знать, что перечень дополнительных льгот напрямую зависит от уровня экономического развития конкретной местности.

Выплаты опекунам людей в преклонном возрасте и инвалидов

Получить пособие по уходу за лицом преклонного возраста либо инвалидом не так уж и просто, поскольку для выплат существуют строгие ограничения. Правом на пособие обладают опекуны, соответствующие всем трем нижеперечисленным критериям:

  • осуществляющие заботу о инвалиде 1-й группы;
  • не имеющие источников дохода;
  • не достигшие пенсионного возраста.

Льготы для опекуна ребенка-инвалида

При опеке несовершеннолетнего ребёнка-инвалида трудоспособному опекуну полагается выплата в размере 5500 рублей ежемесячно, если он не работает, по причине ухода за ребёнком-инвалидом.

Трудовые льготы:

  • Неполный рабочий день или неделя.
  • Право на дополнительные выходные 4 дня в месяц, оплачиваемые в размере среднего заработка.
  • Досрочное назначение пенсии по старости (возраст выхода на пенсию рассчитывается с уменьшением на год за каждые полтора года опеки).

Социальные льготы:

  • Скидка на жилищную оплату по социальному найму.
  • Скидка оплаты за ЖКХ (50%).
  • Первоочередность в получении участков земли для строительства жилья.

Кроме вышеперечисленных льгот, для опекунов детей-сирот предусмотрены государственные выплаты, которые предоставляются местными органами управления и соцзащиты.

Кто называется опекуном?

Фото 4

Опекуном можно стать только по решению органа опеки и попечительства. Под опеку передаются дети до 14 лет, оставшиеся без родительского попечения, либо люди, признанные ограниченно дееспособными по решению суда. Опекуном может стать родственник или вовсе посторонний человек. Деятельность опекуна по присмотру за воспитанником является безвозмездной или оплачиваемой, а на содержание опекаемого выделяется сумма, которую определяют власти регионов, – эти деньги можно использовать только на опекаемого и его нужды. Опека, за которую опекуну платят деньги, может существовать в двух формах – патроната и приемной семьи. Опекуном может стать совершеннолетний дееспособный человек, изъявивший желание взять под опеку ребенка или недееспособного взрослого.

Опекуны взрослых лиц, признанных недееспособными

Опекуны взрослых лиц, признанных недееспособными, пользуются меньшим количеством льгот. В частности, им будут предоставлены ежемесячные компенсации (относится только к трудоспособным лицам, не работающие по причине ухода за взрослым-инвалидом или пенсионером). Следует знать, что суммы должны быть выплачены каждому, ухаживающему за недееспособным лицом, который нуждается в ежедневной помощи, вне зависимости от официального назначения опекуном.

Сумма выплаты опекуну будет выдаваться вместе с пенсией его попечителя. Чтобы получить эти деньги, нужно обратиться в ПФР с рядом документов:

  • заявка от будущего опекуна;
  • заявление от лица, которому нужен постоянный уход;
  • справка ПФР об отсутствии пенсии у будущего опекуна;
  • справка об отсутствии у будущего опекуна пособия, выдаваемого по безработице;
  • справка из акта МСЭ о пройденном освидетельствовании (нужна исключительно при опекунстве инвалидов);
  • справка врача о том, что лицо является недееспособным и действительно требует постоянно ухода;
  • документ, удостоверяющий личность будущего опекуна;
  • трудовые книжки обеих сторон.

Стоит знать! Можно обратиться за такими выплатами позднее, а не в момент начала ухода. Выплаты можно получить за последние прошедшие три года (не больше).

Действуют льготы и на транспортный налог, от уплаты которого освобождаются попечители взрослых лиц, признанных недееспособными, и пенсионеров старше 80 лет. Однако льгота распространяется исключительно на одно транспортное средство, при условии, что его мощность не превышает 200 лошадиных сил (но могут быть исключения в отдельных случаях, нужна консультация специалиста).

Опекунам детей-инвалидов

Особенные льготы по сравнению со стандартным набором имеют родители и опекуны детей-инвалидов, а также инвалидов с детства, совершеннолетних инвалидов 1 группы и недееспособных совершеннолетних граждан.

Если опекун, один из родителей и родственник не могут работать в силу своей занятости уходом, то им выплачивается компенсация заработной платы (Указ Президента РФ №175 от г.) и начисляется стаж. При этом опекунам детей-инвалидов стаж идет с опережением 1,5 года за 1 год нахождения ребенка под опекой.

Опекунам детей-инвалидов предоставляется возможность работать сокращенный день или трудовую неделю, иметь 4 оплачиваемых выходных в месяц и две недели неоплачиваемых в течение года. Их не могут привлечь в работе ночью, в праздники или выходные дни.

Семьям с детьми инвалидам стандартные налоговые вычеты по НДФЛ удваиваются, они освобождаются от уплаты налога на имущество, на землю и на одно транспортное средство во многих крупных городах России. Помимо прочего им в обязательном порядке выплачивается ежемесячная денежная выплата на содержание ребенка, компенсируется стоимость лекарств, бесплатно предоставляется специальный транспорт.

Опекун или родитель могут бесплатно сопровождать своих несовершеннолетних детей к местам отдыха и лечения.

Льготы опекунам в сфере жилищно-коммунальных услуг

Расходы по оплате жилищно-коммунальных услуг на помещение, в котором проживает опекаемый ребенок или недееспособный взрослый, над которым установлена опека, компенсируются ежемесячной выплатой, размер которой устанавливается правительством региона. Обычно она составляет 50%. Также скидка может предоставляться на оплату домашнего телефона. Эти льготы предоставляются в собесе по месту жительства.

Какие льготы положены опекунам

Льготы опекунам находят выражение в выплатах, положенных воспитанникам. Каждый регион устанавливает набор льгот и выплат опекунам. Все льготы можно разделить на:

  • связанные с предоставлением образовательных услуг;
  • связанные с предоставлением медицинских услуг;
  • связанные с предоставлением жилищно-коммунальных услуг;
  • налоговые льготы.

Для того чтобы оформить полагающиеся опекунам льготы, необходимо обратиться в отдел опеки и попечительства местной администрации.

Ежемесячные выплаты опекунам детей

Выплата ежемесячных сумм на содержание ребенка гарантирована государством. Размеры ежемесячных выплат на содержание варьируются в зависимости от региона проживания. Обычно статьи в Интернете на тему выплат опекунам ориентируются на выплаты Москвы или Санкт-Петербурга, которые намного выше, чем в среднем по стране.

Денежные выплаты опекунам на содержание детей по Москве

Дополнительные социальные доплаты

В то же время, например, в Башкортостане ежемесячная выплата составляет:

  • 5200 рублей на опекаемого ребенка в возрасте до 3 лет;
  • 6400 рублей на ребенка-инвалида в возрасте до 3 лет;
  • 5000 рублей на детей старше трех лет;
  • 6000 рублей на ребенка-инвалида старше трех лет.

Примерно такие же цифры в Приморском крае и Кемеровской области. Размер выплат пособий детям, находящимся под опекой

Несколько выше показатели по Иркутской области, на севере которой выплаты доходят до 19 тысяч, а на юге – до 17,5 тысяч рублей.

В любом случае, точную сумму выплат можно установить только в органах социальной защиты по месту жительства.

К ежемесячным выплатам можно отнести надбавки к основным выплатам на детей-инвалидов. В среднем по России доплата составляет порядка 5,5 тысяч рублей.

Региональные преференции опекунам

Фото 5

Льготы гражданам, осуществляющим уход за психически нездоровыми людьми, разрешено устанавливать на уровне субъектов федерации. К примеру, в столице, опекуны освобожден от внесения транспортного налога. Льгота распространяется на один автомобиль, мощность которого не превышает 200 л. с.

Внимание: конкретнее о льготах в регионах следует узнавать в ОПП, выдавших решение о назначении опеки.

Законодательная база

Льготы опекунам регулируются такими нормативно-правовыми актами, как:

  • Федеральный закон № 81 – содержит порядок начисления государственных пособий для граждан, занимающихся воспитанием детей.
  • Федеральный закон № 400 – содержит порядок начисления страховых выплат.
  • Постановление Правительства РФ № 343 – разъясняет особенности начисления компенсации для нетрудоустроенных граждан, которые совершают уход за инвалидами 1 группы, включая пожилых людей.
  • Приказ Минздравсоцразвития № 1012н – содержит порядок начисления разных выплат для граждан с несовершеннолетними детьми.

Помимо этого, о льготах упоминается в Трудовом и Налоговом Кодексе РФ.

Как оформить?

С целью предоставления льготы следует обращаться:

  • к непосредственному работодателю – если нужно получить привилегию попечителю в трудовой сфере;
  • в соцзащиту – для получения дополнительных выплат и льгот.

Как видно, куда именно обращаться, напрямую зависит от конкретной ситуации.

Пакет документов

Если обращение следует к работодателю, то нужно только предоставить составленное надлежащим образом заявление.

В случае обращения в одно из структурных подразделений соцзащиты, нужно подготовить:

  • соответствующее заявление;
  • удостоверение личности опекуна в формате оригинал + копия всех заполненных страниц;
  • решение из органов опеки и попечительства;
  • документальное подтверждение наличия инвалидности – при наличии;
  • сведения о расчетном счете – если будет оформлено положенные выплаты.

Дополнительно нужно подтвердить факт совместного проживания опекуна и попечителя.

Читайте о льготах инвалидам 1 группы на коммунальные услуги.

Какие льготы предоставляются ветеранам труда? Информация здесь.

Положены ли льготы на проезд студентам в 2019 году? Подробности в этой статье.

Льготы опекунам детей инвалидов

  1. Во-первых, это ежемесячное пособие. Основное условие — он не должен работать. Данная выплата предоставляется в следующем размере: пять тысяч пятьсот рублей. Законодательно данная выплата прописана в президентском указе N 175, а за оформлением необходимо пойти в пенсионные органы.
  2. Идет трудовой стаж.
  3. Досрочная пенсионная программа. 1,5 года ухода за подопечным приближают пенсию на год . Максимально сократить допенсионный период можно до пяти лет.
  4. Работающие получают трудовые льготы:
    • уменьшение количества отработанного времени в день или неделю (ЗП пропорционально отработанному времени);
    • четыре добавочных выходных дня в одном месяце.
    • две неоплачиваемые недели в одном году (по колдоговору).
    • Опекунов этой категории нельзя вызывать работать в темное время суток, в праздники и выходные дни.
  5. Вычет по налогу на доходы умножается на два. Это означает, что простой вычет составляет 3000 рублей, а при заботе за ребенком-инвалидом получится 6000 рублей. А если же опекунов двое, то каждому по 3000 рублей.
  6. Так же не платятся налоги:
    • имущественные;
    • земельные;
    • на транспорт (один автомобиль).
  7. Опекунам представляется социальный вычет на суммы, которые уплачивались в интересах самих детей по:
    • ДМС
    • пенсионному
    • и страхованию жизни.
  8. А так же дополнительно предоставляются:
    • возможность оплачивать только половину за ком. услуги;
    • возмещение затрат на лекарственные средства;
    • возможность пользоваться безвозмездно спецтранспортом;
    • возможность бесплатно получить землю ИЖС под строительство;
    • устройство в детский сад без очереди (многодетным).

Какие положены льготы опекунам более подробно Вы сможете узнать в органах опеки и попечительства Вашего региона.

Льготы опекунам несовершеннолетних детей в 2019 году

Все льготы подразделяются на несколько разновидностей. Рассмотрим отдельно права опекунов по каждому виду льгот.

Трудовые льготы

Для граждан, оформивших опеку, государство предоставляет ряд трудовых льгот:

  1. Закон обязывает работодателей предоставлять опекунам по их требованию отпуск на срок 1-2 месяца. Если у сотрудника оформлена опека над двумя и более детьми, то продолжительность отпускного периода может быть увеличена.
  2. Опекун вправе требовать внеурочный отпуск в любое время на основании болезни несовершеннолетнего, которого он взял под опеку.
  3. Сотрудник, взявший опеку над маленьким ребёнком, имеет право на декретный отпуск с сохранением зарплаты.
  4. По инициативе опекуна его рабочий день может быть сокращён с соответствующим сокращением заработной платы.
  5. Если у опекуна находится на воспитании ребёнок до 5 лет, он вправе отказаться от сверхурочных часов, командировок, а также от вечерней и ночной работы.

Налоговые льготы

Опекунам предоставлена льгота на НДФЛ.

Данная льгота подразумевает налоговый вычет в размере 13 % с определённой части зарплаты опекуна:

  • С 1400 рублей — на 1-го и 2-го подопечного.
  • С 3000 рублей — на 3-го и 4-го ребёнка.
  • С 6000 рублей – если опекаемый ребёнок является инвалидом.

Вышеуказанные значения суммируются при увеличении количества детей. Если же у ребёнка 2 опекуна, то и налоговый вычет делится пополам. Кроме того, любые налоги, оплачиваемые гражданами, оформившими опеку, будут меньше.

В зависимости от области и региона, размер понижения налоговой ставки будет отличаться.

Льготы в медицине

Для подопечных в возрасте до 3 лет некоторые лекарственные препараты, в которых он нуждается, предоставляются бесплатно.

Однако эти препараты может выписать по льготному рецепту только лечащий врач.

Лица, оформившие опеку над детьми до 2 лет, вправе получать бесплатные питательные смеси. При этом питание для ребёнка опекун может получить только по рецепту детского врача, за которым закреплён ребёнок.

Если подопечный является инвалидом, то ему бесплатно предоставляется возможность пройти курс реабилитации, а также лечение в санатории.

Льготы в образовании

В области образования опекунам предоставляется целый ряд льгот:

  1. Скидка на посещение детского садика в размере до 50% (в отдельных регионах до 100%).
  2. Бесплатное двухразовое питание.
  3. Бесплатные учебники в пользование подопечных.
  4. В некоторых учреждениях предоставляются бесплатные подготовительные занятия (в школах и техникумах).

Дополнительные льготы

Опекун имеет право на скидку при оплате коммунальных услуг.

Процент этой скидки зависит от региона проживания.

Кроме того, в зависимости от региона гражданин, оформивший опеку, вправе претендовать на единовременные выплаты из локального бюджета.

Вопросы и ответы

Я назначена опекуном над своим уже не ребёнком, а совершеннолетним недееспособным сыном( инвалид детства) инвалидом 1группы. До его 18 летия я могла брать оплачиваемые выходные дни. Что сейчас я могу использовать ? Если он заболеет как оформляется и на кого больничный лист? Я не интересуюсь доплатами. Мне интересно все про льготы, я работающий опекун.

Эксперт:

Федеральный закон от 24 апреля 2008 г. N 48-ФЗ «Об опеке и попечительстве» (с изменениями и дополнениями)

Глава 7. Государственная поддержка опеки и попечительства

Государственная поддержка опеки и попечительства
Глава 7. Государственная поддержка опеки и попечительства
Статья 31. Формы государственной поддержки опеки и попечительства
1. Подопечные, а также опекуны или попечители имеют право на установленные для них законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации виды государственной поддержки.

2. Суммы пособий и иных выплат, предназначенных для проживания, питания и обеспечения других нужд подопечного, принадлежат самому подопечному и расходуются в соответствии с положениями, установленными Гражданским кодексом Российской Федерации и настоящим Федеральным законом.

3. Суммы пособий и иных выплат, предназначенных для обеспечения нужд опекуна или попечителя, принадлежат опекуну или попечителю и расходуются ими по своему усмотрению.

4. Законодательством субъекта Российской Федерации могут быть установлены дополнительные формы государственной поддержки опеки и попечительства, не предусмотренные законодательством Российской Федерации.

Система ГАРАНТ: base.garant.ru/193182/7/#block_700#ixzz3uToCWDKd

Эксперт:

В данном постановлении разъясняются все вопросы, касающиеся дополнительных оплачиваемых дней.

Постановление Минтруда РФ и Фонда социального страхования РФ от 4 апреля 2000 г. N 26/34 «Об утверждении разъяснения „О порядке предоставления и оплаты дополнительных выходных дней в месяц одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами“ (с изменениями от 15 апреля 2002 г.)

Министерство труда и социального развития Российской Федерации и Фонд социального страхования Российской Федерации постановляют:
...

Министерство труда и социального развития Российской Федерации и Фонд социального страхования Российской Федерации разъясняют:
1. Четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет предоставляются в календарном месяце одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) по его заявлению и оформляются приказом (распоряжением) администрации организации на основании справки органов социальной защиты населения об инвалидности ребенка с указанием, что ребенок не содержится в специализированном детском учреждении (принадлежащем любому ведомству) на полном государственном обеспечении*.
2. Работающий родитель представляет также справку с места работы другого родителя о том, что на момент обращения дополнительные оплачиваемые выходные дни в этом же календарном месяце им не использованы или использованы частично.
В случае документального подтверждения расторжения брака между родителями ребенка-инвалида, а также смерти, лишения родительских прав одного из родителей и в других случаях отсутствия родительского ухода (лишение свободы, служебные командировки свыше одного календарного месяца одного из родителей и т.п.) работающему родителю, воспитывающему ребенка-инвалида, четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня предоставляются без предъявления справки с места работы другого родителя. В таком же порядке четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня предоставляются одиноким матерям.
3. В случае, если один из родителей ребенка состоит в трудовых отношениях с работодателем, а другой в таких отношениях не состоит или самостоятельно обеспечивает себя работой (например: индивидуальный предприниматель, частный нотариус, частный охранник, адвокат, глава или член крестьянских фермерских хозяйств, родовых, семейных общин коренных малочисленных народов Севера, занимающихся традиционными отраслями хозяйствования, и т.д.) четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими 18 лет предоставляются родителю, состоящему в трудовых отношениях с работодателем, при предъявлении им документа (копии), подтверждающего, что другой родитель в трудовых отношениях с работодателем не состоит либо является лицом, самостоятельно обеспечивающим себя работой.
4. Если одним из работающих родителей дополнительные оплачиваемые выходные дни в календарном месяце использованы частично, другому работающему родителю в этом же календарном месяце предоставляются для ухода оставшиеся дополнительные оплачиваемые выходные дни.
6. Справка, указанная в пункте 1 настоящего разъяснения, представляется из органов социальной защиты населения по месту жительства ребенка-инвалида ежегодно, документы, указанные в пункте 3 настоящего разъяснения, — при каждом обращении с заявлением о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней.
8. При наличии в семье более одного ребенка-инвалида количество предоставляемых в месяц дополнительных оплачиваемых выходных дней не увеличивается.
9. Дополнительные оплачиваемые выходные дни, предоставленные, но не использованные в календарном месяце работающим родителем (опекуном, попечителем) в связи с его болезнью, предоставляются ему в этом же календарном месяце в порядке, предусмотренном настоящим разъяснением (при условии окончания временной нетрудоспособности в указанном календарном месяце и предъявления листка нетрудоспособности).
10. Оплата каждого дополнительного выходного дня работающему родителю (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет производится в размере дневного заработка за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации. При этом под дневным заработком следует понимать средний дневной заработок, определяемый в порядке, устанавливаемом Минтрудом России для исчисления среднего заработка.
При суммированном учете рабочего времени средний дневной заработок, оплачиваемый за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации, определяется путем умножения среднего часового заработка на количество рабочих часов, подлежащих оплате.
В таком же порядке осуществляется оплата каждого дополнительного выходного дня в условиях неполного рабочего времени.
Расходы на эти цели отражаются в расчетной ведомости установленной формы N 4 ФСС РФ.

Эксперт:
Министерство труда и социального развития Российской Федерации и Фонд социального страхования Российской Федерации постановляют:
Губанова Марина

Марина, у клиента ребенку УЖЕ 18 исполнилось

Я назначена опекуном над своим уже не ребёнком, а совершеннолетним недееспособным сыном( инвалид детства) инвалидом 1группы.
Оксана

Источники

Использованные источники информации.

  • http://lgoty-info.ru/kakie-lgoty-polozheny-opekunam-i-opekaemym.html
  • https://mfc-list.info/lgoty-opekunam.html
  • https://law-world.ru/lgoty/lgoty-opekunam.html
  • https://zalgotami.ru/lgoty-opekunam/
  • http://lgoty-vsem.ru/lgoty/lgoty-i-posobiya-opekunam-i-opekaemym.html
  • http://semeinoe-pravo.net/lgoty-opekunam-nesovershennoletnih-detej/
  • http://lgoty-vsem.ru/lgoty/lgoty-opekunam-nedeesposobnyh.html
  • https://opekarf.ru/opeka-i-popechitelstvo/vyplaty-i-lgoty/lgoty-opekunam
0 из 5. Оценок: 0.

Комментарии (0)

Поделитесь своим мнением о статье.

Ещё никто не оставил комментария, вы будете первым.


Написать комментарий